SIAé

Beaucoup de demandes de formation via le CPF n’ont pas pu aboutir car nombre d’entre vous ne se sont pas inscrits en ligne pour en bénéficier. Voici la marche à suivre pour ne pas se retrouver coincé (e) lors des prochaines demandes de formation.

Dans le prolongement des actions menées en local, concernant l’avancement 2021 des ouvriers, nous avions interpellé le CMG de Bordeaux (émanation de la DRH-MD sur la région Sud-Ouest) afin de porter vos revendications. Ce matin (24/02/2021), par l’intermédiaire de son directeur, nous avons été informés des nouveaux droits octroyés à l’AIA de Bordeaux.

Plutôt qu’un 3e confinement, la ministre voudrait un “renforcement” des mesures d’application du télétravail dans la fonction publique.

Dans le cadre du PPCR, il était prévu une révision des grilles indiciaires en 2021 incluant un 12e échelon pour le grade C1 (1er grade des adjoints administratifs et des ATMD).

L’avenir du site de Toul en question… Notamment lors du dernier CTR, les représentants Force Ouvrière ont interrogé la direction centrale sur ce qu’elle entendait à propos de la maintenance à venir du NH90. Il nous a été répondu que l’EMA (l’Etat-Major des Armées), le SIAé et l’armée de Terre étudiaient les possibilités d’implantation des futures visites 300 heures entre le site de Toul-Domgermain (SIAé) et celui de la Base de Phalsbourg (Armée de Terre).

Ce CTR qui s’est déroulé en visio-conférence avait pour objet la soumission au vote des représentants du personnel, la déclinaison pour le SIAé des textes portant Organisation Centrale du Ministère.

Ce CTR s’est déroulé en visio-conférence, en format resserré mais avec une représentation de tous les AIA de 9h à 18h15. Lors de ce CTR il a été question du Retex du 1er confinement, de la gestion du 2ème confinement et de télétravail, du 14ème comité de surveillance du SIAé, des perspectives de nouvelles activités, du suivi des CMR, de recrutement et de travail en double équipe… Les représentants FO étaient Nadine Carré-Tea (AIA Bordeaux) et Thierry Demange (AIA Toul).

Le CTR s’est déroulé dans un climat relativement serein où chacun a pu poser les questions qu’il a voulu.... Il est dommage néanmoins que certains échanges s’éternisent en longueur sur des problématiques qui ne peuvent se résoudre au sein du SIAÉ.

Le premier CTR de « réglage » avec quelques annonces et décisions prises qui s’est tenu aux Invalides. Le directeur central Jean-Marc Rebert était entouré de Pascal Marchandin (chargé de mission « Transformation »), Marc Anfray (sous-directeur administratif), de Mme Brun (responsable de la DSI) et de Laurent Trottet (responsable RH) et de son adjointe, Fabienne Durand. Monsieur L’Ebraly, chargé de mission sur l’avenir du SIAé, a fait une intervention dans l’après-midi. FO a lu une DL jointe après le compte-rendu. Les représentants FO présents étaient : Jean-Christophe Cantegril (Clermont), Nadine Carré-Tea (Bordeaux), Thierry Demange (Toul-Domgermain). Daniel Mildi (Cuers) était excusé.

Les principaux points soulevés étaient les suivants : - Le déploiement SAPHIR V2 et la reconnaissance des agents qui se sont impliqués notamment en se rendant disponibles pendant la période de fermeture - Les agents sur contrat Décret 49 - Le taux d’avancement des ouvriers de l’état - La mise en place de la DMAé et du groupe d’étude sur un éventuel changement de statut du SIAé.