-
Concours de la filière paramédicale 2024Jeu 14 Mar 2024
Cinq concours sont ouverts par arrêtés du 27 et du 28 février au titre de 2024 pour les personnels paramédicaux.
-
CR et DL - REUNION MULTILATERALE - LA CYBER DEFENSE A LA DGA - 5 mars 2024Mar 12 Mar 2024
Une réunion sur l'attractivité, la rémunération et le parcours professionnel de la Cyber défense au sein de la DGA s'est tenue le 5 mars 2024.
-
Communiqué - Concours ICD 2024Mar 12 Mar 2024
Un arrêté du 30 juin 2023 autorisait l’ouverture de concours pour le recrutement d’ingénieurs civils de la défense, soit 120 postes (60 externes et 60 internes). Outre ces 120 postes, 12 postes étaient ouverts aux bénéficiaires du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de guerre et 7 postes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
-
Communiqué - ASC : Travaux de revalorisation salariale 2024Lun 11 Mar 2024
Ce que dit l’administration : Dans une note de gestion, la DRH-MD expose les règles de mise en œuvre de la campagne de revalorisation salariale des ASC pour 2024.
-
DECLARATION LIMINAIRE FO - FILIERE CYBER A LA DGA - réunion multilatérale du 5 mars 2024Ven 8 Mar 2024
Réunion sur la question de l'attractivité de la rémunération et du parcours professionnel de la filière cyber.
-
Communiqué - Reconnaissance des ASS et des CTSS : Des signes encourageants mais peut mieux faire…Jeu 7 Mar 2024
Toujours proche des travailleurs sociaux du Ministère des armées pour revendiquer l’amélioration de leurs conditions de travail et de leur reconnaissance salariale, la fédération FO Défense a adressé un courrier en ce sens au DRH-MD le 22 janvier 2024
-
Déclaration liminaire CAP CJeu 7 Mar 2024
Le plan de recrutement annoncé pour 2024 est de 3544 personnels tous employeurs confondus. Le MINARM accentue sans retenue le recrutement d’agents contractuels. La porte ouverte aux jeunes fonctionnaires externes ne représente que 22,85 % des recrutements. Pour FO, le recrutement de catégorie C est un vecteur d’ascenseur social pour des jeunes parfois éloignés du monde du travail.
-
Communiqué Clause de revoyure 2024Jeu 7 Mar 2024
L’administration a récemment publié une note concernant la clause de revoyure de l’IFSE. L’IFSE fait l’objet d’un réexamen, au moins tous les 4 ans, pouvant conduire à une revalorisation en l’absence de changement de fonction au vu de l’expérience professionnelle acquise.
-
DECLARATION LIMINAIRE GT SIAé ATTRACTIVITÉ ET FIDÉLISATION du 28 février 2024Mer 6 Mar 2024
Alors que le « quoiqu’il en coûte » de la crise sanitaire a permis à des acteurs du CAC 40 d’engranger de confortables subsides, que les plus riches de notre nation se sont curieusement enrichis pendant cette période qui a été pourtant très difficile pour beaucoup, l’actuel gouvernement impose un plan d’économies sévère impactant fortement la fonction publique en général et notre ministère en particulier.
-
COMMUNIQUE : 8 mars Journée des droits des femmes et de l’égalité professionnelleMer 6 Mar 2024
Malgré les effets d’affichage, le constat reste éloquent : si les inégalités ont diminué, elles n’ont pour autant pas disparu. Les rémunérations des femmes « toutes choses égales par ailleurs » restent inférieures à celles des hommes de 4 %, c’est-à-dire ramenées à temps de travail et poste équivalent.
-
CR et DL CAP ALun 26 Fév 2024
La CAP des personnels de catégorie A a siégé le 22 février 2024, sous la présidence de M. Gravelaine. FO DEFENSE était représentée par Mesdames Nadine CARRE-TEA (ICD) et Rebecca RECH-VIOLINO (PCRMT).
-
FICHE PRATIQUE - La disponibilité des fonctionnairesLun 26 Fév 2024
La disponibilité est l’une des 4 positions statutaire du fonctionnaire, les trois autres étant la position d’activité, le détachement, le congé parental.
-
FLASH INFO - Dimanches, jours fériés et heures de nuitJeu 22 Fév 2024
FO a saisi la direction centrale du SSA concernant la transposition à la FPE des textes de revalorisation des indemnités pour le travail des dimanches, jours fériés et heures de nuit, en vigueur à la FPH depuis le 1er janvier 2024.
-
Communiqué Sécurité et Santé au TravailLun 12 Fév 2024
Afin de signaler des situations de travail qui posent problème, il existe deux types de registre : - Le registre « sécurité et santé au travail » - Le registre « spécial » Ces deux documents doivent être facilement accessibles durant les horaires de travail, et sa localisation doit être portée à la connaissance de toutes et tous, par tous les moyens appropriés.
-
Déclaration liminaire à la CAP de catégorie C du 8 février 2024.Ven 9 Fév 2024
Madame la Présidente, Mesdames, Messieurs, Nous siégeons à la Commission Administrative Paritaire des agents de catégorie C depuis plus d’un an, et certaines choses n’ont guère changé...
-
FICHE PRATIQUE - Le CREPMer 7 Fév 2024
Chaque année, un entretien portant sur l’évaluation professionnelle est organisé entre fin décembre de l’année et fin février / début mars de l’année N+1.
-
Communiqué - Evolution des concours ICD et TSEFMar 6 Fév 2024
Lors du CSA ministériel du 20 décembre dernier, deux textes concernant la définition et les conditions de concours pour l’accès en TSEF et en ICD ont été soumis aux représentants du personnel.
-
Compte rendu présentation PDR 2024Mar 6 Fév 2024
Le lundi 22 janvier 2024, le service SRHC de la DRH-MD a convié les organisations syndicales pour présenter le bilan 2023 des recrutements du personnel civil, et les perspectives de recrutement 2024, sur les deux budgets opérationnels de programme SRHC et SSA.
-
CR et DL CSA-R MARINE du 19 décembre 2023Ven 2 Fév 2024
Le second CSA-R Marine de la mandature s’est tenu à l’Ecole Militaire de Paris sous la présidence de l’amiral Éric JANICOT, Directeur du Personnel de la Marine (DPM).
-
CR et DL CAP A du 25 janvier 2024Ven 2 Fév 2024
La CAP des personnels de catégorie A a siégé le 25 janvier 2024, sous la présidence de Mme Guilhot. FO DEFENSE était représentée par Mesdames Nadine CARRE-TEA (ICD) et Rebecca RECH-VIOLINO (PCRMT).