C’est le sujet du Groupe de Travail qui a réuni les représentants des Organisations Syndicales et la DRH-MD ce lundi 17 septembre 2018 à 14h30 pour un premier bilan d’étape. En effet, après avoir lancé une enquête anonyme sur la composante chef d’équipe de la défense afin d’en définir le volume, les métiers, les employeurs et la volumétrie de l’encadrement de chacun, trois réunions avec les employeurs ont permis de nous soumettre une présentation sur la nécessité de « moderniser le statut », en étudiant le déroulement de carrière, en clarifiant l’emploi tout en jaugeant l’assiette des conditionnants à l’avancement ainsi que le mode d’accès.

Un arrêté du 10 août 2018 autorise au titre de l'année 2019 l'ouverture d’un concours externe, sur titres et épreuves, et d’un concours interne, sur épreuves, pour le recrutement d'ingénieurs d'études et de fabrications du ministère de la défense.

La pension de retraite de fonctionnaire ne peut pas être inférieure à un certain montant, appelé minimum garanti. Ce minimum garanti est ouvert sous conditions, et son montant varie en fonction de votre nombre d'années de services.

SOMMAIRE - Quelques réflexions - Réforme des retraites - Pension de réversion - Abattement fiscal pour les personnes âgées invalides - Retraités et retraites - Une société se juge à la manière dont elle traite ses personnes âgées - Le don de congés élargi aux aidants familiaux - Réforme de l’épargne retraite - Quelques chiffres - Rions un peu

La loi de finances pour 2018 rétablit une journée de carence pour les agents publics (fonctionnaires, agents contractuels de droit public, ouvriers de l’Etat) en congé de maladie, et ce à compter du 1er janvier 2018. Ce jour de carence s’applique uniquement au congé de maladie ordinaire.

La rentrée scolaire 2018-2019 aura lieu à partir du 3 septembre 2018 pour la majorité des élèves. Afin d'aider les parents d'enfants de 6 à 18 ans à assumer le coût de cette reprise de la scolarité, l'allocation de rentrée scolaire (ARS) sera versée sous conditions de ressources à partir de la fin du mois d'août.

Le Centre Ministériel de Gestion de Saint-Germain-en-Laye a convié les commissaires paritaires le jeudi 5 juillet 2018 afin d’examiner une disponibilité pour convenances personnelles, des titularisations, des prolongations de stage et les propositions d’avancement des TSEF. Cette commission a été présidée par Mme PONCET, attaché administratif hors classe et directrice adjointe du Centre ministériel de gestion de Saint-Germain-en-Laye, en l’absence du directeur du CMG. Représentants FO présents : Eric SESSIECQ et Antony LE MEUR.

5 textes étaient à l’ordre du jour du ce conseil.

En 2017, le nombre de nouveaux apprentis a grimpé de 7,9 % dans la fonction publique. Une progression principalement portée par la fonction publique territoriale, tandis que la fonction publique d’État peine à dépasser la barre des 6 000 apprentis.

L’ordre du jour, outre les approbations de PV des séances des 9 et 27 mars 2018, prévoyait 5 projets de décrets