En préambule de cette commission locale de transformation du Pôle Opérationnel Sécurité et Administration de Rennes, FO DEFENSE première organisation représentative au CSA-R DIRISI, réaffirme son opposition totale aux mesures de transformations incessantes et habituelles de notre ministère.

La CAP des personnels de catégorie A s’est réunie le 20 février 2025, présidée par Monsieur Julien MIFSUD, directeur du service de ressources humaines civiles (SRHC).

La CAP des personnels de catégorie A s’est réunie le 20 février 2025, présidée par Monsieur Julien MIFSUD, directeur du service de ressources humaines civiles (SRHC).

FO DEFENSE SE BAT POUR LES DROITS DE TOUTES LES FEMMES

La nouvelle CARTographie des Emplois et Compétences (CARTEC) ex-REO a, pour ambition, de définir une GPEEC à « A + 6 » tout en supprimant les personnels HRO (principe de la mise à poste obligatoire).

Arrêté du 7 février 2025 autorisant, au titre de l'année 2026, l'ouverture d'un examen professionnel d'accès au corps interministériel des attachés d'administration de l'Etat relevant du ministère des armées.

Monsieur le Sous-Directeur RH du SIAé, Mesdames, Messieurs, Nous voici réunis pour ce premier GT Attractivité SIAé de l’année 2025, et comme c’est notre première réunion à ce sujet il est bon de reprendre les principes de base.

Madame la Présidente, Mesdames, Messieurs, Un nombre incalculable d’entités sont de nouveaux inscrits sur l’arrêté de transformation du 3 février 2025. Que présage cette annonce ? Va-t-on vers une fragilisation du ministère des armées ? Comme d’habitude, les agents publics servent de variable d’ajustement pour le budget.

Entre droit à la déconnexion, satisfaction des ressortissants, droit à la vie personnelle et vie de famille et le nécessaire soutien en temps de crise, telle est l’équation à laquelle doit réfléchir le service de l’action sociale des armées au profit de ses assistants de service social et des conseillers techniques de service social dans un contexte où le ministère des armées leur refuse l’octroi du CTI, dit « Ségur social ».

Même si février n’est plus le mois des vœux enthousiastes et riches d’espoir pour la nouvelle année qui débute encore, FO ne peut s’empêcher de formuler un souhait. Un vœu spécifique, mesurable, atteignable, réaliste et temporellement défini, en un mot SMART, comme le sont normalement les objectifs assignés aux agents du Ministère des Armées lors de leur entretien d’évaluation professionnelle.