Monsieur le Directeur Central, Mesdames, Messieurs, FO DEFENSE appelle de ses vœux un dialogue social de qualité au sein de la DIRISI, au travers d'échanges constructifs et du respect mutuel entre représentants de l’administration et représentants élus du personnel, à contrario du mépris affiché par ce Gouvernement et par le ministre de la Fonction publique envers nous, agents de l’Etat.

Le CSA de Réseau du SCA s’est tenu le mardi 19 novembre 2024 en présence du Directeur Central. Les élus Force Ouvrière étaient Jean-Marc VANNIER, GSBdD de Brest, Audrey VANDERSTRAETEN, GSBdD de Toulon, Béatrice RIZZO, GSBdD de Marseille, Pascal COLELLA, PFC de Metz, Vincent DELORME, ELOCA de Roanne et Olivier HUSSARD, GSBdD de Nancy.

Mon Général, Mesdames, Messieurs, FO Défense salue le travail de l’administration et la revalorisation de certaines spécialités en souffrance. Néanmoins, il reste à éclaircir des points d’ombres. Au regard des budgets alloués, il semblerait que le personnel concerné ne soit qu’une niche. Nous dénonçons un nouvel effet d’annonce qui générera plus d’interrogations que de satisfactions.

Monsieur le Président, Mesdames, Messieurs, Si FO Défense souligne la qualité du dialogue social lors des dernières FS et groupes de travail, des échanges constructifs et le respect mutuel entre représentants de l’administration et les représentants élus du personnel, force est de constater que nous sommes aux antipodes du mépris affiché par ce gouvernement et par le ministre de la Fonction publique.

Monsieur le Président, Mesdames et Messieurs, Dans le cadre du budget 2025 et des 60 milliards d’économies à réaliser sur le dos des travailleurs, du privé comme du public, l’actuel ministre de la Fonction Publique prévoit : - d’allonger de 1 à 3 jours le délai de carence pour les agents publics (fonctionnaires, ouvriers de l’état et contractuels), - de réduire de 100 à 90 % du traitement indiciaire le montant de l'indemnisation perçue les 3 premiers mois de maladie ordinaire.

Un temps long s'est écoulé entre avril dernier et aujourd'hui, alors que les sujets d'inquiétude ne manquent pas pour les personnels de votre direction dans un contexte de crise politique et budgétaire.

Monsieur le sous-directeur RH du SIAé, Mesdames, Messieurs, Si FO Défense relève la qualité du dialogue social au SIAé, des échanges constructifs et du respect mutuel entre représentants de l’administration et représentants élus ou désignés du personnel, force est de constater que nous sommes aux antipodes du mépris affiché par ce gouvernement et par le ministre de la Fonction publique.

Monsieur le Président, Mesdames, Messieurs, Cette Déclaration Liminaire sera essentiellement politique et n’appellera pas de réponse de votre part. Si FO Défense s’est félicitée de la qualité du dialogue social lors des dernières CAP, des échanges constructifs et du respect mutuel entre représentants de l’administration et les représentants élus du personnel, force est de constater que nous sommes aux antipodes du mépris affiché par ce gouvernement et par le ministre de la Fonction Publique.

La généralisation du SNU n'est plus à l'ordre du jour pour les années 2025, 2026, faute de moyens. Epinglé par la cour des comptes, ce service civico-militaire coûteux, dont sa mission première était de promouvoir la mixité sociale n’est plus, à ce jour, l’objectif premier de l’exécutif

Alors qu’au palais Bourbon les députés planchent sur le projet de loi de finances 2025, le 23 octobre 2024 s’est tenue une présentation, sous la présidence du DRH-MD, relative à la politique salariale du ministère des armées, cette réunion faisant suite à la présentation du PLF 2025 qui s’est déroulée le 16 octobre 2024. Sandrine COUET et Philippe MASSE représentaient la fédération FO DÉFENSE