SIAé

Le directeur du Service a précisé en réponse aux déclarations liminaires que certains sujets ne relevaient pas de son périmètre

Mesdames, Messieurs, Ce GT Attractivité inaugure une rentrée sous le signe de l’instabilité politique : notre gouvernement démissionnaire ne prend plus aucune décision qui pourrait augmenter les dépenses de l’Etat. Par exemple la GIPA 2024, qui aurait permis de combler partiellement les effets de la forte inflation des dernières années, semble passée aux oubliettes.

La réunion du GT « Attractivité Fidélisation » était présidée par Laurent Trottet, Sous-Directeur des Ressources Humaines du SIAé

Ce mardi 7 novembre, le Comité Social d’Administration du Ministère des Armées a soumis le nouveau décret régissant le quasi-statut des ICT et TCT à l’avis des organisations syndicales.

L’intersyndicale dénonce un projet au rabais totalement à l’encontre des enjeux et des objectifs initiaux !

Le GT ICT a pour objectif de transposer le statut ICT/TCT dans la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie (CCNM). La DRH DGA a réuni pour la sixième fois les représentants des personnels ce 16 mai 2023. Les représentants des personnels ont fait part de leur insatisfaction face à la teneur des éléments transmis par la DRH la veille du GT et les faibles avancées du GT. Ils ont également porté à la DRH le niveau de crainte exprimé par de nombreux personnels quant à la possibilité pour la DGA de relever le défi de la transposition de la nouvelle CCNM. Comment la DGA pourrait-elle rester attractive vis-à-vis du privé si la transposition de la CCNM se soldait par un échec ? À ce jour, 15 mois après la publication de la nouvelle CCNM et des critères de classification, la seule proposition de classification argumentée qui a été mise sur la table est celle de l’intersyndicale. La DRH a transmis la veille du GT une nouvelle proposition qui reste loin d’être à la hauteur des enjeux et des ambitions portées par le DGA et l’Intersyndicale. Vous trouverez en pièces jointes, la suite du compte-rendu et la déclaration liminaire de l’Intersyndicale.

ICT : Revalorisation des salaires minimums de 4,7% sur toute la grille. TCT : Revalorisation des salaires minimums de 100€ sur toute la grille et de la valeur du point à 5,20 pour la prime d’ancienneté.

Les salaires minimums bruts évoluent de 3,1% dans la métallurgie au 1er janvier 2022 : quelles incidences sur les salaires des ICT-TCT au 1er janvier 2022 ? Les ICT ont dans leur régime des salaires minimums garantis par la Convention Collective Nationale des Cadres de la Métallurgie du 13 mars 1972, qui sont renégociés chaque début d’année entre l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM) et les syndicats de la métallurgie.

Consignes Fonction Publique… Le premier ministre, dans son allocution du 27 décembre dernier, a précisé que « le recours au télétravail sera rendu obligatoire (…) à raison de 3 jours minimum par semaine, et (…) 4 jours lorsque cela est possible ». Ces éléments ont été repris par la ministre de la Fonction Publique dans la circulaire du 29 décembre 2021.