Arrêté du 7 février 2025 autorisant, au titre de l'année 2026, l'ouverture d'un examen professionnel d'accès au corps interministériel des attachés d'administration de l'Etat relevant du ministère des armées.

Monsieur le Sous-Directeur RH du SIAé, Mesdames, Messieurs, Nous voici réunis pour ce premier GT Attractivité SIAé de l’année 2025, et comme c’est notre première réunion à ce sujet il est bon de reprendre les principes de base.

Madame la Présidente, Mesdames, Messieurs, Un nombre incalculable d’entités sont de nouveaux inscrits sur l’arrêté de transformation du 3 février 2025. Que présage cette annonce ? Va-t-on vers une fragilisation du ministère des armées ? Comme d’habitude, les agents publics servent de variable d’ajustement pour le budget.

Entre droit à la déconnexion, satisfaction des ressortissants, droit à la vie personnelle et vie de famille et le nécessaire soutien en temps de crise, telle est l’équation à laquelle doit réfléchir le service de l’action sociale des armées au profit de ses assistants de service social et des conseillers techniques de service social dans un contexte où le ministère des armées leur refuse l’octroi du CTI, dit « Ségur social ».

Même si février n’est plus le mois des vœux enthousiastes et riches d’espoir pour la nouvelle année qui débute encore, FO ne peut s’empêcher de formuler un souhait. Un vœu spécifique, mesurable, atteignable, réaliste et temporellement défini, en un mot SMART, comme le sont normalement les objectifs assignés aux agents du Ministère des Armées lors de leur entretien d’évaluation professionnelle.

Une nouvelle fois, cette déclaration liminaire ne sera pas empreinte d’optimisme puisqu’elle sera à l’image des récentes annonces gouvernementales et du moral des agents de catégorie B du ministère des Armées, morose.

Un arrêté du 20 janvier 2025 fixe les taux de promotion au titre de l’année 2024 dans les corps des infirmiers civils de soins généraux et spécialisés, des infirmiers de la défense, des personnels civils de rééducation et médico-techniques, des aides-soignants civils et des agents des services hospitaliers qualifiés civils du ministère de la défense.

En décembre dernier, FO DÉFENSE a annoncé au CSA ministériel, et après son courrier adressé au ministre, les raisons de son retrait de l’accord mettant en place la Protection Sociale Complémentaire.

Les représentants du personnel FO étaient Daniel PLAINDOUX, Sylvio KOESMAN et Philippe SOUSA. CSA-S-SEO n° 2/2024 réalisé en janvier 2025 suite appel à la grève de décembre.

L’administration a clairement indiqué lors du CSA-M du 18 décembre 2024 qu’elle ne connaissait pas le budget qui serait octroyé aux transformations compte tenu du contexte budgétaire très spécifique. FO DÉFENSE s’était interrogée : - L’administration a-t-elle les moyens d’accompagner financièrement les agents restructurés ? - A-t-elle établi des hypothèses de travail ? - Que se passera-t-il si les crédits sont inexistants ou insuffisants pour accompagner les transformations ? En l’absence de réponse de l’administration sur la mise en place des moyens financiers nécessaires à l’accompagnement des agents restructurés, FO a exprimé son fort désaccord et a désapprouvé le projet d’arrêté soumis au vote.