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Communiqué sur les élections des Cadres de Santé paramédicaux civils du ministère de la défense.Jeu 5 Nov 2015
Le SNPTP-FO félicite les commissaires élus et remercie l’ensemble des agents qui nous ont fait confiance.
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Compte rendu de la réunion de la CAPL de Rennes du 4 novembre 2015, compétente à l’égard des Techniciens Supérieurs d’Etudes et de Fabrications.Jeu 5 Nov 2015
Une déclaration liminaire " intersyndicale " a été lue à l'ouverture de cette Commission Administrative Paritaire Locale des TSEF. « Notre corps technique serait-il la variable d’ajustement économique pour le ministère de la défense ?!! »
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Déclaration liminaire et compte rendu du Comité Technique de l’Administration Centrale (CTAC) du 5 novembre 2015.Jeu 5 Nov 2015
A force de restructuration, de réorganisation et de mutualisation c’est le fonctionnement et les missions même de notre ministère qui sont en jeux. Concernant la légitime reconnaissance attendue par les personnels de catégorie C, au regard des efforts consentis depuis des années, Force Ouvrière déplore la mise en œuvre d'un dispositif RIFSEEP incohérent. Ce premier CTAC qui s’est tenu après le regroupement quasi-total des entités du grand Balard, nous a permis de dresser un premier bilan des problèmes rencontrés sur le fonctionnement et les conditions de travail sur le site.
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Lettre du Secrétaire général de FO défense au SGA sur l’ordre du jour du CTM.Jeu 5 Nov 2015
Alors que les effectifs de personnels civils ne cessent de décroître, que les rémunérations sont gelées depuis cinq ans, que le projet de budget pour 2016 constitue le pire budget auquel ont été confrontés les personnels civils depuis des décennies, il n’est pas question pour Force Ouvrière d’aborder le prochain CTM sans que soient abordées ces questions.
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Communiqué sur la rencontre entre les fédérations syndicalistes de la défense du 2 novembre 2015,Lun 2 Nov 2015
Les fédérations FO, CGT, CFDT, UNSA, CGC et CFTC ont décidé d’intervenir au plus haut niveau du ministère afin que le Comité Technique Ministériel (CTM) du 24 novembre apporte des réponses précises sur les questions d’emploi, de salaire et de maintien des missions.
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Communiqué sur le comité technique de réseau Air du 5 novembre 2015.Lun 2 Nov 2015
FORCE OUVRIERE NE SIEGERA PAS ! Depuis plusieurs mois maintenant, Force Ouvrière alerte les employeurs et, plus largement, le ministère sur la nécessité et l’urgence absolue de recruter des ouvriers de l’Etat en nombre suffisant pour assurer la pérennité de nos établissements et du MCO en régie.
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Tract de la Confédération CGTFO intitulé : RIFSEEP à marche forcée.Jeu 29 Oct 2015
Le RIFSEEP a été imposé de force alors qu’il était rejeté par toutes les organisations syndicales lors de sa présentation aux instances paritaires en 2014.
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Communiqué sur les Ouvriers de l’État et le «quasi-statut».Mar 27 Oct 2015
Pour Force Ouvrière c’est non !!! A Force Ouvrière, nous ne connaissons que le statut ou le contrat. Entre les deux, ce ne sont que des termes de technocrates qui ne visent qu’à détruire idéologiquement un statut sans oser l’avouer. Et, au cas où certains avaient envisagé d’obtenir l’accord des organisations syndicales sur ce sujet, qu’ils sachent, une fois pour toutes, que pour Force Ouvrière, c’est non !!!
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Tract de la Confédération CGTFO intitulé : les retraites complémentaires, ce qu’ils ont fait !Ven 23 Oct 2015
FO, l’un des principaux artisans du régime des retraites complémentaires (AGIRC et ARRCO) depuis ses origines, a refusé de signer le dernier projet d’accord car il est inacceptable !
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Communiqué suite à la tenue du CSFM.Jeu 22 Oct 2015
Le Conseil Supérieur de la Fonction Militaire fait état d’une assimilation des sergents et sergents chefs à la catégorie B.
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Flash info sur le groupe de travail « Politique de Gestion des ICT/TCT » du 21 octobre 2015.Mer 21 Oct 2015
Le 21 octobre 2015 s’est déroulée la première réunion sur la politique de gestion des personnels contractuels ICT/TCT. Un GT peu clair où les objectifs sont difficiles en termes de délais (copie à rendre pour fin 2015) et de coût (pas de budget pour les solutions qui seraient proposées) !!! Dans ces conditions comment produire des résultats significatifs pour améliorer la politique de gestion des ICT ?
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Communiqué sur l'IRCANTEC.Dim 18 Oct 2015
Institut de Retraite Complémentaire des Agents Non Titulaires de l’Etat et des Collectivités publiques à ne pas confondre avec l' AGIRC et l'ARRCO.
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Communiqué sur le RIFSEEPSam 17 Oct 2015
Le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel a pour objectif de remplacer l’ensemble des primes existantes (IFT, PR, IRSSTS (indemnité représentative de sujétion spéciale et de travaux supplémentaires), AS, prime informatique, NBI…) par UNE prime mensuelle (l'IFSE) et UNE prime annuelle et optionnelle (le CIA). Nous avons voté CONTRE le 25 juin, contrairement à d’autres syndicats qui ont voté POUR, ou se sont abstenus en faisant croire que l’IFSE et le CIA seront « la poule aux œufs d’or » ! Aujourd’hui, rien ne permet de dire que l’avancement de grade devrait conduire à une revalorisation de l’IFSE ni de la partie mobilité, qu’elle soit ascendante ou descendante entre les 2 groupes.
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Déclaration liminaire et compte rendu du Comité Technique de Réseau du Service de l’Infrastructure de la Défense (CTR/SID) du 15 octobre 2015.Jeu 15 Oct 2015
Un deuxième CTR dense par le nombre des sujets abordés. Des points de convergence entre les directeurs d’ESID et les OS, notamment sur le manque d’effectifs au regard des missions à assurer. Le volet RPS aurait pu faire l’objet d’une synthèse tout en remettant un rapport détaillé aux participants ce qui aurait libéré du temps pour développer d’autres sujets. Nous ne voyons pas évoluer les choses très vite. Les dossiers stagnent, il manque un esprit positif pour porter le personnel civil. Le SID se dégrade, il se recroqueville sur lui-même. Le dialogue social se réduit au CTR. Il est nécessaire de rétablir des échanges au niveau local et régional.
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Flash-info sur l’annonce de la mort du statut des Ouvriers d’Etat.Mer 14 Oct 2015
Le statut serait mort et la quasi statut la règle ? Si tout cela était vrai, Force Ouvrière vous en aurait informé.
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Communiqué de la FGF sur le budget 2016.Mer 14 Oct 2015
Le PLF 2016 donne raison à FORCE OUVRIERE. Signer AFP-PPCR, c’est supprimer les statuts particuliers de corps !
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Compte rendu de la réunion de présentation détaillée du projet de budget 2016.Ven 9 Oct 2015
4 points nous ont été présentés : Effectifs , Mesures catégorielles , Plan d’accompagnement des restructurations, Action sociale.
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Fiche technique sur la Loi Sauvadet.Mer 7 Oct 2015Lire la suite...
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Communiqué fédéral sur le budget 2016.Lun 5 Oct 2015
Comme on peut le constater, ce budget voit les mesures catégorielles réduites quasiment à néant. Elles ne concerneront en 2016 que l’application du RIFSEEP aux secrétaires administratifs. Selon le DRH et le SGA, cela correspond à la politique gouvernementale qui n’attribue aucune mesure catégorielle aux agents de l’Etat. Merci, on s’en est aperçu !!! En l’occurrence, ce gouvernement n’accorde ni augmentation de salaire, ni mesure catégorielle, ni embauche, ni avancement !!! Autrement dit, pour les personnels civils, circulez, il n’y a rien à voir !!!
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Lettre de la FGF au Premier ministre au sujet du dossier "Avenir de la Fonction Publique".Ven 2 Oct 2015
Votre gouvernement a décidé il y a 18 mois d’ouvrir des discussions pour améliorer les carrières des fonctionnaires. Ce dossier dénommé PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations) deviendra au fil des mois le dossier AFP (Avenir de la Fonction Publique)-PPCR.